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                                • 分類:人力資源
                                • 發(fā)布時間:2020-02-10 00:00:00
                                • 訪問量:0
                                概要:
                                概要:
                                詳情

                                  每一個華亞人,都可以根據(jù)自己的實際情況,在這里實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃:

                                 

                                  ·管理路線:初級管理者 → 中級管理層 → 高級管理層

                                  ·專業(yè)路線:初級專業(yè) → 中級專業(yè) → 高級專業(yè)

                                  ·技術(shù)路線:技工 → 班組長、技術(shù)員 → 主任 → 技術(shù)總監(jiān)

                                 

                                 

                                  公司通過合理的競爭機制、培訓(xùn)機制,讓員工努力提升自己的管理水平、專業(yè)技術(shù)水平以及操作技能水平,使員工獲得更多的發(fā)展機會。

                                  同時,公司充分考慮員工的個人意愿,結(jié)合其能力、公司對人才的需求狀況等,進(jìn)行縱向晉升、橫向轉(zhuǎn)換等調(diào)整。

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